對于外商來說，驗廠主要目的是保護其公司品牌形象。歐美等發達國家通過法律、行政和投資貿易等手段，鼓勵跨國公司監督國外工廠遵守勞工標準，制裁違反勞工標準的工廠。
        那么，工廠為什么一定要接受歐美客戶的驗廠呢？一般來說，企業通過歐美客戶驗廠具有以下幾個好處：通過驗廠最直接的好處就是得到訂單。這是歐美客戶供應商管理的關鍵條件，只有通過他們的驗廠，才能有資格成為他們的供應商。只有得到國際買家的認可，工廠才能獲得與更多歐美客戶做生意的機會。一般來說，如果不能通過驗廠審核，會有非常嚴重的后果，那就是取消已簽訂單，凍結現有大貨訂單，甚至列入黑名單并終止合作關系。因此，工廠要想獲得更多的生產訂單，就一定要做好驗廠這門功課。這是中國制造企業穩固與國際采購商的合作，拓寬國外市場，為長期發展奠定的堅實基礎。
        通過驗廠獲得競爭優勢，能強化公司的品牌形象。在國際貿易中，競爭的形勢非常嚴峻的。現在跨國集團，都是面向全球選擇供應商的。單單在中國，渴望成為他們商品供應商的工廠也是成千上萬，可謂競爭激烈。只有通過其驗廠，才能有資格成為供應商。作為國際買家的產品制造商，工廠必須服從客戶的驗廠要求，達到客戶要求的標準，只有這樣，才有可能在激烈的市場競爭中脫穎而出，最終成為國際買家的合作伙伴。從這個意義上講，通過國際驗廠和國際認證的工廠，實際上就是一張代表企業經營管理能力的形象名片，也能夠幫助工廠提升企業的信譽度，幫助工廠開發更多的新客戶和新市場。
        通過驗廠還可堵塞漏洞，減少潛在的商業風險、法律訴訟。客戶驗廠的內容是全面而細致，除了遵守法律情況、人權維護情況、綠色環保情況、員工招聘及培訓情況、檔案文件資料等，也包括生產環境安全和生產設備維護等方面。因此，通過驗廠活動，可以促使工廠及時發現和修正存在的不足，重視解決好工作條件和設備方面的問題，這樣，有利于堵塞生產中的不安全漏洞，解除不安全隱患，減少生產中意外，提高企業的安全生產效率。同時，通過驗廠活動，也可以促使工廠更加關注與員工的勞動關系和福利問題，重視與員工的溝通，提升企業凝聚力。
        雖然驗廠審核會加大企業的社會責任和管理成本，但明顯的好處是，促進了企業管理系統的提升。通過了驗廠，企業的法制意識、人權意識、環保意識都會有明顯的提高，對社會責任的理解會更加透徹。其次，企業在管理的制度化建設方面會有明顯提升，為實現管理的規范化、流程化、標準化，打下堅實的基礎。另外，企業在員工的生產條件和生活保障方面會有實質性的改善。通過驗廠提升管理系統，改善與員工的關系，調動了員工的生產積極性，從而提高生產力、提高利潤。
        驗廠，實際上是一件四方得利的好事，對社會有利、對工廠有利、對客戶有利，對員工也有利。
        驗廠對于員工來說，意義何在？
        首先，驗廠通過了，第一受益的是我們的基層員工。歐美客戶驗廠的主要內容就是尊重員工、保障員工利益、保護員工安全、促使企業遵守國家法律等，所有這些內容，正是我們基層員工最渴望解決的問題。如果工廠通過了驗廠，工廠則不僅接受地方政府的監督，也要接受驗廠客戶的監督，對基層員工而言，等于又增加了一個保護傘。
        其次，工廠通過了驗廠，就可以成為國際買家的合作伙伴，可以接受更多的生產訂單，這樣，我們的員工就可以有穩定的工作和穩定的收入，這是通過驗廠后給基層員工帶來的最直接的好處。
        再次，工廠通過了驗廠，就等于得到了國際買家的認可，說明工廠在企業規模、生產能力、管理水平、發展前景等方面通過了嚴格的審核，在這樣的工廠工作，員工都有一種安全感和自豪感。
        最后，工廠通過了驗廠，工作環境好了，大家的職業健康問題得到保障，工廠的食宿環境得到改善，薪酬體系更加趨于合理，這些對于我們的員工來說都是一個個好消息。
        綜上所述，驗廠不僅關系到工廠的實際利益，也關系到基層員工的切身利益。在這個問題上，工廠和員工是一個利益的共同體。任何抵觸驗廠和破壞驗廠的言行，都是極不正確的，這不單單是影響了工廠的發展，也不單單是某個員工個人利益的損害，而是損害了所有員工的整體利益。

       如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠網，創思維驗廠網是專業的驗廠咨詢、認證輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！