WCA驗廠常見的工資工時方面:
        1. 由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；
        2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求;
        3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;
        4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;
        5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況;
        6. 無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;
        7. 只有少部分人提供5種保險,且沒有社保批文;
        8. 不能判定年休假/法定假/產假是否按照規定支付工資;
        9. 工資沒有定期支付,如審核時11月份工資仍未發放。
        WCA審核最終結果分成4個等級，分別為： 85分及以上；71-84分；51-70分；50分及以下。WCA審核最高的等級為85分及以上，目前主要有DOLLOR GENERAL(D& G)要求達到此要求；不少國外客戶只要求達到71-84分這個等級就可以接受；甚至有客戶要求達到51分及以上即可。外貿客戶在接到客戶WCA驗廠要求時，可以順便問下客戶能夠接受的WCA驗廠最終審核等級。有些時候，工廠可以根據自身實際情況，持續改進，逐步達到不同的驗廠等級。
        此外，WCA審核檢查表中將每個問題點再分成以下幾個等級：CRITICAL, 關鍵不符合項； Major, 大問題；MODERATE，中度問題；Minor，小問題。
        外貿企業在應對WCA審核時，切忌追求問題點個數而忽略問題的嚴重性。不同等級的問題點扣分權重也是不一樣的。
        最重要的是，客戶在確認WCA驗廠通過標準時，很多除了對最終等級有要求外，對出現的問題的等級也有要求，一般即便總分很高，但是個別問題點為關鍵不符合項或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。

       如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠網，創思維驗廠網是專業的驗廠咨詢、認證輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！